Stephan is naast zijn werk bij ITQ ook singer-songwriter. Hij speelt gitaar en schrijft zijn eigen nummers, die hij ten gehore brengt op de vrijdagmiddagborrel of op een groot podium. Muziek leerde hem levenslessen die hij ook in zijn werk goed kan gebruiken, maar wat zijn nou precies de raakvlakken tussen songs en solutions?
Singer-songwriter en Solution Architect Stephan Nijhuis: “Zingen heeft me geleerd dat ik alles kan bereiken als ik mijn ziel en zaligheid erin stop”
‘Iedereen is gedreven en dat motiveert enorm.’
Wanneer en hoe ben je bij ITQ begonnen?
In de zomer van 2023 ging ik bij CAM IT Solutions aan de slag. CAM is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het dagelijks beheer van de IT-platforms bij een groot aantal ziekenhuizen. In januari 2024 werd CAM overgenomen door ITQ. Ik ben nu dus bijna een half jaar ITQ’er en werk als Solution Architect. Dat houdt in dat ik passende IT-oplossingen ontwerp zodat klanten fijner, sneller en flexibeler kunnen werken.
Je hebt dus een overname meegemaakt. Hoe waren je eerste weken als ITQ’er?
Zo’n overname is op een bepaalde manier natuurlijk geforceerd, maar de overgang verliep eigenlijk heel soepel en natuurlijk. ITQ is een groot bedrijf en ik vond het vooral fijn om meer collega’s met dezelfde technische expertise om me heen te hebben. Dat maakt schakelen en sparren heel makkelijk. Maar het allerleukste vind ik dat de cultuur overeenkomt met wat ik gewend was: iedereen is ontzettend gedreven en dat motiveert enorm.
Hoe zou je ITQ als organisatie omschrijven?
Ik zie ITQ als een organisatie waar je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar je passie – van wat voor aard dan ook – actief aangemoedigd wordt. Het is een organisatie waar kennis en gedrevenheid vooropstaan. De nadruk ligt daarbij op professionele én persoonlijke groei. Er heerst een open, transparante en betrokken sfeer. Verder heb ik een autonome functie en ben ik zelf verantwoordelijk voor mijn klanten, wat me een gevoel van vertrouwen en waardering geeft.
En hoe zit het met de werksfeer?
We werken met een groep enorm gemotiveerde mensen. En het ouderwetse stereotype dat IT’ers technisch kundig maar sociaal minder vaardig zouden zijn, is hier totaal niet van toepassing! We zijn altijd in voor een grapje en nemen elkaar op borrels regelmatig in de maling. Mijn collega’s zijn zowel technisch onderlegd als sociaal, en dat is voor mij een gouden combinatie.
Hoe vaak zie je je collega’s?
De meesten zijn minstens één of twee keer per week op kantoor. Ik vind het belangrijk om mijn collega’s regelmatig te zien en niet alleen maar thuis te zitten. Vrijdagen zijn informeel; ’s middags borrelen we dan vaak. Soms neem ik mijn gitaar mee om samen met collega’s wat muziek te maken.
Naast tweewekelijkse bijeenkomsten en kwartaalsessies waarbij we elkaar zien, de voortgang bespreken en successen vieren, worden er ook regelmatig sociale activiteiten georganiseerd. Aankomend weekend is er bijvoorbeeld een barbecue waar ook medewerkers van andere kantoren naartoe komen. Het is echt leuk om je Duitse, Belgische en Luxemburgse collega’s op zo’n event te zien en te spreken.
‘Iedereen is gedreven en dat motiveert enorm.’
Wanneer en hoe ben je bij ITQ begonnen?
In de zomer van 2023 ging ik bij CAM IT Solutions aan de slag. CAM is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het dagelijks beheer van de IT-platforms bij een groot aantal ziekenhuizen. In januari 2024 werd CAM overgenomen door ITQ. Ik ben nu dus bijna een half jaar ITQ’er en werk als Solution Architect. Dat houdt in dat ik passende IT-oplossingen ontwerp zodat klanten fijner, sneller en flexibeler kunnen werken.
Je hebt dus een overname meegemaakt. Hoe waren je eerste weken als ITQ’er?
Zo’n overname is op een bepaalde manier natuurlijk geforceerd, maar de overgang verliep eigenlijk heel soepel en natuurlijk. ITQ is een groot bedrijf en ik vond het vooral fijn om meer collega’s met dezelfde technische expertise om me heen te hebben. Dat maakt schakelen en sparren heel makkelijk. Maar het allerleukste vind ik dat de cultuur overeenkomt met wat ik gewend was: iedereen is ontzettend gedreven en dat motiveert enorm.
Hoe zou je ITQ als organisatie omschrijven?
Ik zie ITQ als een organisatie waar je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar je passie – van wat voor aard dan ook – actief aangemoedigd wordt. Het is een organisatie waar kennis en gedrevenheid vooropstaan. De nadruk ligt daarbij op professionele én persoonlijke groei. Er heerst een open, transparante en betrokken sfeer. Verder heb ik een autonome functie en ben ik zelf verantwoordelijk voor mijn klanten, wat me een gevoel van vertrouwen en waardering geeft.
En hoe zit het met de werksfeer?
We werken met een groep enorm gemotiveerde mensen. En het ouderwetse stereotype dat IT’ers technisch kundig maar sociaal minder vaardig zouden zijn, is hier totaal niet van toepassing! We zijn altijd in voor een grapje en nemen elkaar op borrels regelmatig in de maling. Mijn collega’s zijn zowel technisch onderlegd als sociaal, en dat is voor mij een gouden combinatie.
Hoe vaak zie je je collega’s?
De meesten zijn minstens één of twee keer per week op kantoor. Ik vind het belangrijk om mijn collega’s regelmatig te zien en niet alleen maar thuis te zitten. Vrijdagen zijn informeel; ’s middags borrelen we dan vaak. Soms neem ik mijn gitaar mee om samen met collega’s wat muziek te maken.
Naast tweewekelijkse bijeenkomsten en kwartaalsessies waarbij we elkaar zien, de voortgang bespreken en successen vieren, worden er ook regelmatig sociale activiteiten georganiseerd. Aankomend weekend is er bijvoorbeeld een barbecue waar ook medewerkers van andere kantoren naartoe komen. Het is echt leuk om je Duitse, Belgische en Luxemburgse collega’s op zo’n event te zien en te spreken.
Launching Q9 at Red Hat Summit Connect
Fast forward to this month’s Red Hat Summit Connect in the Netherlands. After many evenings and weekends of developing the project, Q9 was ready. The booth team was ready, and Johan was lined up to present two sessions about the project at the Red Hat booth. When the conference kicked off, we knew this was a hit. Our booth was crowded the entire day.
Everyone wanted to see what this AI-powered robot dog was all about. It even got mentioned during the opening keynote by Red Hat Country Lead for The Netherlands, Marcel Timmer.
Everyone wanted to know the story behind it:
What platforms run on the backend?
Which tools did we use?
How did we team train the model?
How do you pull in and process the real-time video feed?
And who is that crazy company called ITQ?
We had real conversations with potential customers, potential candidates, other partners in the ecosystem, and vendors like HashiCorp, IBM, and others.
‘Iedereen is gedreven en dat motiveert enorm.’
Wanneer en hoe ben je bij ITQ begonnen?
In de zomer van 2023 ging ik bij CAM IT Solutions aan de slag. CAM is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het dagelijks beheer van de IT-platforms bij een groot aantal ziekenhuizen. In januari 2024 werd CAM overgenomen door ITQ. Ik ben nu dus bijna een half jaar ITQ’er en werk als Solution Architect. Dat houdt in dat ik passende IT-oplossingen ontwerp zodat klanten fijner, sneller en flexibeler kunnen werken.
Je hebt dus een overname meegemaakt. Hoe waren je eerste weken als ITQ’er?
Zo’n overname is op een bepaalde manier natuurlijk geforceerd, maar de overgang verliep eigenlijk heel soepel en natuurlijk. ITQ is een groot bedrijf en ik vond het vooral fijn om meer collega’s met dezelfde technische expertise om me heen te hebben. Dat maakt schakelen en sparren heel makkelijk. Maar het allerleukste vind ik dat de cultuur overeenkomt met wat ik gewend was: iedereen is ontzettend gedreven en dat motiveert enorm.
Hoe zou je ITQ als organisatie omschrijven?
Ik zie ITQ als een organisatie waar je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar je passie – van wat voor aard dan ook – actief aangemoedigd wordt. Het is een organisatie waar kennis en gedrevenheid vooropstaan. De nadruk ligt daarbij op professionele én persoonlijke groei. Er heerst een open, transparante en betrokken sfeer. Verder heb ik een autonome functie en ben ik zelf verantwoordelijk voor mijn klanten, wat me een gevoel van vertrouwen en waardering geeft.
En hoe zit het met de werksfeer?
We werken met een groep enorm gemotiveerde mensen. En het ouderwetse stereotype dat IT’ers technisch kundig maar sociaal minder vaardig zouden zijn, is hier totaal niet van toepassing! We zijn altijd in voor een grapje en nemen elkaar op borrels regelmatig in de maling. Mijn collega’s zijn zowel technisch onderlegd als sociaal, en dat is voor mij een gouden combinatie.
Hoe vaak zie je je collega’s?
De meesten zijn minstens één of twee keer per week op kantoor. Ik vind het belangrijk om mijn collega’s regelmatig te zien en niet alleen maar thuis te zitten. Vrijdagen zijn informeel; ’s middags borrelen we dan vaak. Soms neem ik mijn gitaar mee om samen met collega’s wat muziek te maken.
Naast tweewekelijkse bijeenkomsten en kwartaalsessies waarbij we elkaar zien, de voortgang bespreken en successen vieren, worden er ook regelmatig sociale activiteiten georganiseerd. Aankomend weekend is er bijvoorbeeld een barbecue waar ook medewerkers van andere kantoren naartoe komen. Het is echt leuk om je Duitse, Belgische en Luxemburgse collega’s op zo’n event te zien en te spreken.
Blog post by Jeffrey Kusters, CTO at ITQ.
Do you also want to bring your wild ideas to a company where trust, passion and innovation are at the core? Let’s talk.
