La technologie est notre métier. La passion, ce qui nous distingue.

Chez ITQ, nous collaborons avec certaines des plus grandes marques mondiales afin de libérer tout le potentiel du Cloud Native, des infrastructures cloud, de l’IA privée, des services managés et de la gestion de projets. Mais la technologie ne fait pas tout.

Nous pensons que les meilleurs résultats sont obtenus par des personnes curieuses, engagées et passionnées par leur travail. C’est pourquoi nous vous donnons la liberté d’évoluer, la confiance nécessaire pour tracer votre propre parcours et la possibilité d’avoir un véritable impact.

Lieu et organisation du travail

Le poste est actuellement entièrement en télétravail. L’ouverture d’un bureau à Paris est prévue en 2027. Dès l’ouverture du bureau, une présence sur site sera requise trois jours par semaine, les deux autres jours étant consacrés au télétravail.

Comment vous contribuerez

En tant que HR Officer, vous jouerez un rôle important dans l’accompagnement de nos collaborateurs et managers en France et au Luxembourg, avec un soutien ponctuel aux activités RH en Belgique. Vous assurerez la gestion quotidienne des opérations RH tout au long du parcours collaborateur, en veillant à la fluidité et à la fiabilité des processus, au respect des exigences locales et à la qualité du service RH. En étroite collaboration avec l’équipe régionale People & Culture, vous contribuerez à offrir une expérience collaborateur positive et cohérente dans toute la région.

Vos missions

Votre quotidien sera varié et centré sur l’humain, avec un équilibre entre responsabilités RH opérationnelles et accompagnement des collaborateurs. Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers, que vous aiderez à naviguer dans les processus RH afin d’assurer le bon déroulement de chaque étape du parcours collaborateur.

Vos responsabilités comprendront notamment :

• Administration RH : Préparer les contrats de travail et leurs avenants, gérer les dossiers du personnel, les entrées et sorties, les absences ainsi que les attestations liées à l’emploi.

• Paie et avantages : Coordonner les processus de paie avec les prestataires concernés et gérer les avantages sociaux des collaborateurs.

• Recrutement et intégration : Soutenir les activités de recrutement, rechercher activement des candidats, organiser les entretiens et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Systèmes et données RH : Tenir à jour les systèmes d’information RH et garantir l’exactitude et la confidentialité des données.

• Accompagnement des collaborateurs : Répondre aux questions relatives aux procédures RH, aux politiques internes et aux avantages sociaux.

• Conformité en droit du travail : Contribuer au respect des exigences légales et réglementaires en France et au Luxembourg, ainsi qu’en Belgique lorsque cela est nécessaire, en tenant compte des spécificités locales.

• Projets RH : Participer à la mise en oeuvre des initiatives RH régionales et à l’amélioration continue des processus.

Votre profil

Nous recherchons une personne qui maîtrise les RH et adhère également à la manière de travailler d’ITQ : accessible, proactive, pragmatique et attentive aux personnes. Une personne qui prend ses responsabilités, cherche des solutions et apprécie d’être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et les managers.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en ressources humaines, ou disposez d’une expérience équivalente, ainsi que d’une solide expérience dans une fonction RH opérationnelle ou généraliste.

• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des bonnes pratiques RH. Une expérience en France et au Luxembourg est souhaitée ; une connaissance de la Belgique constitue un atout.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, et savez gérer plusieurs priorités simultanément.

• Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes d’information RH, avec un grand souci du détail et de l’exactitude des données.

• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et de communication, et savez établir des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers.

• Vous savez traiter les situations sensibles liées aux relations avec les collaborateurs avec tact, discernement et discrétion, dans le respect constant de la confidentialité.

• Vous avez le sens du service, une approche pragmatique et une réelle volonté de trouver des solutions concrètes et adaptées.

• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Nous vous offrons de nombreux avantages

Parce que lorsque les personnes passionnées s’épanouissent, tout le monde en bénéficie.

Chez ITQ, nous sommes convaincus que les personnes donnent le meilleur d’elles-mêmes lorsqu’elles ont la liberté d’évoluer, le soutien nécessaire pour se développer et la possibilité de suivre leurs passions. C’est pourquoi nous avons créé un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir, tant professionnellement que personnellement.

• Formation et développement sur mesure : Pas d’évaluations de performance traditionnelles. À la place, vous bénéficierez d’échanges réguliers, de formations et de possibilités de certification pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même.

• Une communauté d’experts : rejoignez une équipe de professionnels passionnés qui aiment partager leurs connaissances, s’entraider et célébrer ensemble les réussites.

• Bonus collectif : la réussite est une réalisation commune. C’est pourquoi chacun participe à notre succès grâce à un bonus annuel collectif.

• Les bons outils dès le premier jour : choisissez votre ordinateur portable et votre téléphone dans le cadre de notre budget équipement ; ils vous seront livrés avant votre arrivée. Nous prévoyons également un budget pour aménager votre espace de télétravail idéal.

• ITQlife : nous organisons tout au long de l’année des activités qui rassemblent les collègues, de notre traditionnel barbecue d’été à notre week-end annuel, sans oublier les différentes sorties d’équipe.

• Votre bien-être compte : Vous aurez accès à un coach en vitalité qui pourra vous accompagner dans votre bien-être physique et mental.

• Et bien sûr… nous vous offrons une base solide avec une rémunération compétitive, des assurances, chèques repas et un plan de pension.